2025年，科技园区办公室（实践教学中心）领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧扣学院“双高”建设目标，围绕全面从严治党、思想政治建设、事业发展改革、安全稳定等核心任务凝心聚力、真抓实干，各项工作取得显著成效。现将全年工作情况总结如下：

一、全面从严治党

（一）强化政治建设统领

始终把政治建设摆在首位，严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会5次、支委会3次，支部书记讲党课2次、优秀党员讲党课1次，开展主题党日活动3次。围绕中央八项规定精神、党的创新理论等开展集中学习6次、专题研讨4次，推动理论学习入脑入心。获评校级优秀党员1名，基层党组织战斗堡垒作用进一步增强。

（二）深化作风与廉政建设

开展警示教育4次，深入查摆整改工作作风、服务效能等问题14个，持续巩固作风建设成果。修订《采购活动内部控制管理实施办法》等制度，规范财务支出、资源使用等流程，健全廉政风险防控机制。严格落实廉政责任状，班子成员履行“一岗双责”，全年无违纪违法问题发生。

（三）加强队伍建设

组建“党员攻坚小组”，在博览园建设、校庆保障等重点工作中设立先锋岗，发挥党员带头作用。请高学历、高职称党员教师进行部门专业技能培训，推动技术更新与知识共享，激发团队干事创业热情。

二、思想政治建设

（一）落实意识形态工作责任

严格执行意识形态工作责任状，学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，加强师生日常教育管理，筑牢意识形态安全防线。将铸牢中华民族共同体意识融入各项工作，开展相关宣传教育活动，促进民族团结进步。

（二）推进课程思政与师德师风建设

立足实践教学特色，推动课程思政与实训教学深度融合，在实习实训、劳动教育中渗透思想政治教育。加强教职工师德师风建设，组织专题学习，引导教职工以身作则，践行立德树人使命。

（三）做好统战工作

学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，注重团结各方力量，充分调动教职工积极性，形成推动工作的强大合力。

三、事业发展改革建设

（一）实训基地建设扩容提质

聚焦“规模化、标准化、智能化”目标，建成1120亩高标准农田，配套滴灌、喷灌等节水设施全覆盖；新建及修复地下供水管网1020米；联合土默特右旗政府共建10000㎡植物工厂投入使用；升级2100亩生态经济林果试验示范区，完成110亩北大滩荒地改造等一系列建设项目，实训基地硬件条件显著提升。

（二）教学科研服务精准高效

建立“实训需求清单+服务响应”机制，全年接待实习实训2.6万人次，承接劳动教育2.5万人次，实训服务总人次突破5.1万。搭建校园水资源智能调配系统，制作安装田间标识牌620块，为教学科研提供坚实保障。落地科研示范及成果转化项目26项，3个燕麦品种通过自治区审定，成果转化获经费35万元，示范推广农作物新品种55个、先进种植技术12项。

（三）产教融合深度创新

与土默特右旗政府共建的10000㎡植物工厂正式投用，在建文冠果产业基地1个。开展“科技助农”培训3场，覆盖农户及新型职业农民200余人次，深化校地企三方合作，建立“需求共提、项目共建、成果共享”机制。

（四）校庆保障彰显特色

完成2000余亩试验田杂草清理、1560株树木移植及景观布置，制作校庆主题道旗1500面、墙体彩绘100㎡，拍摄宣传视频，组织“技艺传承”座谈会及果树修剪操作比赛，充分展示园区40年发展成果，获校友及嘉宾高度评价。

四、安全稳定工作

（一）压实安全责任

严格落实“三管三必须”工作原则，明确消防、生产、防汛安全责任人，成立防火综治安保小组，形成全员参与、齐抓共管的安全工作格局。

（二）强化隐患排查与整改

定期开展安全检查，重点排查消防、实验实训等关键领域，全年排除安全隐患若干。加固防洪坝200米、疏通防洪渠500米，设置防火隔离带5000余米，整修防火通道，年清理枯草杂物超10吨，有效防范各类安全事故。

（三）加强安全宣传培训

组织全员安全培训，定期开展消防、应急处置演练，配齐防护与应急设备，规范生产作业流程及现场监护，提升教职工安全意识和应急处置能力。

五、特色亮点工作

（一）“党建+业务”融合模式成效显著

将主题党日与校园安全、博览园建设、荒地改造等重点工作结合，开展“党员带头建基地”活动4次，实现党建与业务同频共振、互促共进。

（二）智慧农业实训平台成为标杆

投资1亿余元的植物工厂建成投用，玉米智慧无人农场、组培实验室等项目落地，构建“农艺+农机+智能”多领域实训平台，成为自治区职业教育智慧农业实训标杆。

（三）清单化管理提升工作效能

将年度重点工作拆解为4大类28项具体任务，明确责任岗、时间表及验收标准，实行“周调度、月通报”，确保各项工作落地见效。

六、存在的问题和不足

（一）校企合作深度不足

产教融合不够紧密，缺乏系统性、整体性政策支持，学生生产实训多为参观式，企业参与缺乏实质性利益回报，持续参与动力不足，尚未形成协同共进格局。

（二）教学服务精准度有待提高

以项目建设基地、发展团队、服务教学的能力不够，科研支撑教学、反哺教学的力度较弱，项目与教学融合的深度和广度不足。

（三）人才队伍结构失衡

人员队伍趋于老龄化，年轻人才引育力度需进一步加大，跨代交流与合作、技术更新与知识共享机制有待完善。

七、下一步工作计划

(一)提升管理效能

成立部门“十五五”规划工作小组，建立“任务-责任-考核”闭环机制，优化资源调配流程，提升管理服务效能。

（二）完善科研实训体系

推进“科研项目-实训内容-产业应用”转化机制，推动燕麦、文冠果等科研成果融入实践教学，完善劳动实践教育功能性基地建设。

（三）深化产教融合

健全校地企合作激励保障机制，拓展合作领域，丰富合作内容，推动人才培养、技能培训、科技创新等方面深度合作，形成协同发展格局。

（四）加强人才队伍建设

加大年轻人才引进力度，完善培养、使用、激励机制，促进跨代交流与合作，推动技术更新与知识共享，缓解队伍老龄化问题。

（五）持续筑牢安全防线

常态化开展安全隐患排查整改，加强安全宣传培训和应急演练，完善安全防控体系，确保园区安全稳定运行。